Considero que existe una tendencia, desde los altos mandos y fomentada (o al menos no detenida) por el área de RRHH de que “puertas para afuera” se informe sobre una gestión abierta y participativa pero que al mismo tiempo se limite y sean mal vistas las opiniones/recomendaciones de los colaboradores.
Esto genera un nivel de hipocresía que, además de crear malestar en el ambiente, afecta psicologicamente hasta los niveles de sufrir rasgos de esquizofrenia… (ver la teoria del doble vinculo de Bateson)
Saludos!
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Por: Sergio
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